３０代後半、女性です。

私は１０年前、４年生大学卒業後(経済学部)、一般企業に就職、ＯＬとして働きましたが、その後、看護学校に入学し直し、現在に至ります。
ちなみに・・私が入学した看護学校での、社会人入学：第一期生でした。
当時は、私のような人は珍しく、100人中、私と同じ「社会人入学者」は、5人でした。

◆質問１
ここ数年、実習に来られる看護学生を見ていても、男性・女性、そして年齢も様々だと感じます。
まさに「資格社会」だと感じます。
女性の中には、結婚・出産・(離婚)をされ、３０代半ばの方もいるようです。

◆質問２
私の場合、周囲の現役学生達とは５歳の年の差がありました。
とはいえ、当時の私もまだ２０代前半でしたし、さほど違和感なく打ち解けられたと感じます。
看護学校中は、様々な学内実習や、臨床実習もありますし、それらを乗り越える為にも、やはりいかに仲間と打ち解け合えるか・・・は大切だと思います。
「年齢」に縛られた、妙な「プライド」は持たない方が良いかもしれません。
若い人達でも、自分にはない経験をしている人もいたりして・・色々と学びが得られるチャンスでもあります。

◆質問３
あまり年齢を気にされると、その思いが邪魔をして、仲間との間に壁を作ってしまいかねません。
看護学生の間柄では、あくまでも年齢ではなく立場は同じだという気持ちは大切かも。
ましてや実習先では、同年齢の人達は、主任クラスかもしれません。
あくまでも「学ぶ」姿勢と「素直」な気持ちが大切でしょうね。
それは、いざ看護師になられてからも、ずーっと続く事ですから。
看護師としては「年齢」よりも「キャリア」が重視されます。
年下でも看護師としてのキャリアが長ければ、もちろん彼女の方が先輩ですから。
但し、看護師の仕事は、その人の人生観や経験が必要とされる仕事です。
そういう意味でも、少し遠回りをした看護師の方が、看護をしていく上で役立つ「引き出し」を沢山持っている強みがあるのは確かです。

◆質問４
現在、私が勤務する県立病院は、正規職員の採用年齢の上限は４１歳となっています。
それぞれの病院・診療所などによって異なるとは思いますが。
もちろん、正規職員以外・・パート看護師としてなら、もう少し年齢制限は引き上げられるかもしれません。
しかしいずれにせよ、キャリアが必要です。

同じ４０歳の応募者がいた場合、Ａさんはキャリア１５年、Ｂさんは卒業したばかり。
即戦力が求められる業種ゆえに、やはりキャリアが物を言う世界ではあります。

何より、正規職員として働く場合、大抵は３交代勤務を余儀なくされます。
不規則な勤務をこなすには、心身ともに体力を要します。
若ければ乗り越えられる事ですが、やはり年齢が増すにつれ、それなりの覚悟はいるかもしれません。
ましてや、家庭があり子供を持っている場合、周囲の理解・協力は必要不可欠なものとなります。

◆質問５
１年間のＯＬ生活の中で、「このままでは不安。何か資格が欲しい」と、ふと思ったのがきっかけです。
まさか１０年後、これほどまでに「資格」が重要視される時代が来るとは、正直思ってはいませんでしたが・・。

今現在は、下の子供が未就学児であることもあり、パート看護師として勤務していますが、普通のパート・アルバイトとは違い時給も高いですし、そういう意味でも、改めて看護師の資格を取得していて良かったと実感しています。

看護師に限った話ではありませんが、資格は取得してそれで終わり・・というものではありません。
取得するまでの学生時代も本当に大変ですが、いざ国家試験に合格後、それからが本当の意味での勉強です。

頑張って下さい。

投稿日時 - 2008-10-05 09:34:29